Si tratta di un'iniziativa di carattere straordinario, che porta l'azione del Fondo al di là dei suoi tradizionali ambiti di finanziamento della formazione
L'obiettivo è l'occupabilità e il reimpiego dei lavoratori che hanno perso il posto in conseguenza della crisi.
I piani formativi devono essere rivolti a lavoratori soggetti a procedure di mobilità nel corso del 2010, ai fini della loro occupabilità, e a lavoratori posti in mobilità anche precedentemente, che vengano assunti nel 2010 da imprese iscritte a Fondimpresa.
In tutti i casi resta fermo il vincolo dell'adesione a Fondimpresa dell'azienda cui il lavoratore apparteneva.
L'importo massimo di ogni piano può arrivare fino alla cifra di 1 milione di euro
Possono presentare la domanda di finanziamento:
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